Ajatuksia johtamisesta ja koulutusta koulujen toiminnan kehittämiseen.
Miten rehtori voi johtamisellaan auttaa:
1. Koulun henkilökuntaa heidän perustyössään?
2. Luomaan kouluun rekenteita, jotka tukevat koulun toimintaa?
3. Rakentamaan kouluun sellaisen ilmapiirin, jossa kaikkien on hyvä tehdä töitä?
Tukea kouluille
Olen rehtori Jari Noponen ja olen erikoistunut rehtoreiden ja koulujen johtamisen tukemiseen. Tarjoan koulutusta niin johtajille kuin työntekijöillekin, auttaen kehittämään koulun toimintaa.
Koulujen toiminnan tukeminen
Mahdollisimman käytännön läheisesti:
- Rehtoreiden koulutus ja jaksamisen tukeminen
- Työyhteisöjen kehittäminen
- "Lain nimessä liikkeelle" eli Liikkuva koulu ajatusmallin jalkauttaminen yläkouluun.
Asiakasarviot
"Vuoden Rehtori palkinto meni niiin oikealle ihmiselle!Sinunlaisia empaattisia ja ymmärtäväisiä sekä jämäkkiä rehtoreita tarvitaan, joka ymmärtää teini-ikäisen kuohelluksia ja näet ihmisen aina pintaa syvemmältä ja ymmärrät, että käytöksen takana on aina jokin syy. Näet jokaisessa nuoressa aina sen hyvän, etkä luokittele nuorta sen huonon käyttäytymisen mukaan. Vaikka tiedän, että haasteita on riittänyt ja jotkut raastaa hermoja. Nuoren huonon käytöksen takana yleensä on se suuri aikuisen ikävä ja nähdyksi tulemisen "hätähuuto". Sinä osaat aina kohdata nuoret yksilöinä ja ystävällisesti sekä tarvittaessa jämäkän lempeästi. Moni saisi ottaa sinusta mallia 😍"
Yläkoulun oppilaan äiti
Hyvä kokonaisuus. Toit hyvin esiin rehtorin työn monta puolta: teot ja tekemisen, tunteet ja oman jaksamisen niiden takana, sekä lopuksi sen, että keveyttä, huumoria ja heittäytymistäkin tarvitaan, myös ja etenkin esihenkilöltä 🙂👍🏼
Ei ihme,että olette vuoden koulu ja että Sinä olet vuoden rehtori.
Nimetön palaute Pohjanmaan ja Keski-Suomen rehtoreiden koulutuksesta.
"Jari Noponen...
x
